本报记者 付立军配资中介
“没有收到过正式录用通知，全程未见公司官方痕迹，我也不确定实习证明的真实性。”近日，北京某高校在读研究生小莫向记者反映，“花钱买的实习经历，却不敢写进简历。”他此前花费8万元通过某中介购买了暑期实习的机会，却发现实习经历太“水”。
眼下正值暑期实习旺季，一些打着内推旗号的实习中介，利用在读大学生的“实习焦虑”，高价贩卖内推实习机会。通过这样的中介机构，真的能够让大学生找到一份有含金量的实习吗？
记者采访发现，所谓的付费内推实习机会，暗藏诸多陷阱：有机构用AI给求职者修改简历，投递后一眼被招聘人员识破；有机构用话术激起求职者的“实习焦虑”，并诱导其购买高价服务。专家提示，付费内推实习是利用求职焦虑牟利的违法行为，求职者们需要审慎对待。
服务上“搞心态”
“中介机构说别的学员大多来自于顶尖院校，我的学历背景不够，又是跨专业，想要找到好的实习，必须要有像他们这种靠谱的内推。”小莫回忆道，当时对方频繁使用类似话术，让他感到越来越焦虑。于是，他前后向对方交了累计8万元寻找实习机会。
线上实习过程中，小莫通过个人微信和邮箱与公司来往。“公司发来的‘工作任务’类似于学校的课程作业，一看就不是实际业务，3个月什么也没学到，我根本不敢把这段经历写进简历。”小莫很是懊悔。
诱导求职者付费后，这些实习中介提供的服务却不尽人意。“他们声称有企业内部联系方式，只需6999元的会员费，就可以把我内推到某知名大厂的战略投资部。”浙江某高校大二学生程思雯说，付款后她多次询问内推进度，对方的反馈却总是“还没招人”“再等等”。后来她才发现，对方发布的岗位信息其实大多是从社交媒体上收集的公开信息。
“机构修改完的简历看起来很专业，但实际是用了AI。”此前购买过这类“内推”服务的李墨透露，自己当时毫不知情，把这份简历投递给了200多家企业，被其中一家企业的面试人员当场识别。
“求职者的焦虑心理使其迫切希望找到一条能够提高确定性的捷径。这些中介通常会利用‘内部渠道’‘名额有限’等说法，制造稀缺感和紧迫感。”北京大学心理与认知科学学院应用心理学博士、中国劳动关系学院社会工作学院讲师李慕轼分析称。
退费环节“套路重重”
当求职者意识到“不对劲”后，是否还能顺利退款？多名受访者反映，目前不少内推实习与求职辅导高度绑定，他们往往会制造“成了是我，黄了赖你”的错觉，有的机构还在宣传中设置“保面试，不保offer”的免责声明。
“服务一经开启，我们投入的时间和成本不可逆，所以暂不支持退款。”这是某海外高校在读研究生林晓峰与国内某内推机构在签约前被告知的规则。然而，在他花费999元购买了该机构服务后，才发现与预期完全不同。由于付款前机构就说明了退款规则，自己觉得维权难度较大，最后他放弃了申请退款。
“保面试，不保offer，主观感受不能成为退费理由。”程思雯在申请退款时也得到了这样的回复。“可是我连一个面试通知也没收到过。”目前，她已在互联网法院起诉该中介机构。
记者注意到，该机构提供的会员服务名称，多为“针对简历问题挖掘的辅导服务”“重新定义你的中文简历”类似模糊描述，给了机构极大的解释空间。
部分退费也是常见套路。“专业简历重构、笔试专项辅导、大厂导师1v1答疑……”这是李墨向记者展示的无法退还的部分费用清单。在4个月没有收到任何企业的录用消息后，她选择退费，然而对方告知其已享受部分服务，总价1.5万元的服务费只能退回3000元。
“如果对方只是进行了简单咨询，这和高额的收费标准完全不对等，则不能作为机构拒绝退费的理由。如果有不退全款或不退费的条款，也可能因虚假宣传或存在诈骗行为而失去法律效力。”北京声驰律师事务所律师俞博认为。
求职没有捷径，警惕内推陷阱
今年3月，腾讯发表声明强调，公司的所有实习岗位均不存在收费的情况，所有付费才能实习的岗位均为虚假岗位，属于诈骗信息。此外，华为、字节跳动、京东等多家企业也曾发表过此类声明。
“付费内推实习行为既不合法、也不合理，其本质上是利用求职焦虑牟利的违法甚至犯罪行为，它不仅扰乱公平竞争的求职环境，更给求职者带来严重的法律与财产风险，求职者们需要审慎对待。”俞博认为。
“高校可以增加与真实工作场景接近的实践课程、校企合作项目和职业指导，帮助学生在进入就业市场前获得可展示的成果。”李慕轼建议，企业也应当为实习生提供必要的指导、反馈和学习空间，而非简单依赖“是否做过同类实习”进行筛选。
“求职者如果已经购买相关服务，发觉自己被骗，应第一时间停止一切付款行为，减少损失的扩大。”俞博提示，求职者需要全面收集并且保存证据，可以向12315热线投诉配资中介，如果涉及诈骗人员较多、数额较大、虚构事实等情况，可以携带证据到就近的公安机关进行报警处理。
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